Ablauf eines Coaching-Prozesses
Auch wenn jedes 1:1-Coaching ein sehr individueller Beratungs- und Trainingsprozess ist, folgt der zeitliche Ablauf diesen Phasen:
Erstgespräch
In einem unverbindlichen Vorgespräch (persönlich, telefonisch oder über eine Online-Plattform wie Teams) geht es darum, sich gegenseitig kennen zu lernen, den Lernbedarf und die Lernziele zu analysieren und zu prüfen, ob unser Leistungsangebot zu Ihrer Aufgabenstellung passt. Das ist die Basis für Ihr individuelles Coaching-Programm, das auch eine erste Einschätzung der möglichen Coaching-Dauer sowie der Kosten beinhaltet.
Dauer
Eine Coaching-Sitzung dauert zwei bis vier Zeitstunden. Je nach Komplexität der Aufgabenstellung und der Lernziele arbeiten Coach und Klient drei bis vier Sitzungen lang zusammen. Auf Wunsch begleiten wir unsere Klienten ohne zeitliche Limitierung.
Schwerpunkte der Coaching-Sitzungen
Einige Tage vor dem jeweiligen Coaching-Termin stimmen wir die Agenda mit dem Klienten ab. Der Coach steuert den Lern- und Entwicklungsprozess, bringt bedarfsgerechtes Know-how und erarbeitet im Dialog mit dem Klienten geeignete Lösungsansätze. Durch videogestützte und praxisnahe Übungen lernt der Klient, wo seine Stärken liegen und welche Verbesserungspotenziale er ausschöpfen kann. Durch das individuelle und bedarfsgerechte Trainingsprogramm entwickelt er sich weiter. In jeder Sitzung erhält er individuelle Transferhilfen, die ihn dabei unterstützen, das Erlernte und Geübte anzuwenden.
Evaluation
Am Ende des Coaching-Prozesses evaluieren wir die Ergebnisse. Der Maßstab ist dabei, ob die Erwartungen des Klienten erreicht wurden und inwieweit sich Transfererfolge in der Praxis nachweisen lassen.
Location
Je nach Aufgabenstellung führen wir unsere Business-Coachings im Online- oder Präsenzformat durch. Die persönlichen Einzelcoachings finden in meinen Coaching-Räumen in Düsseldorf oder in den Räumlichkeiten des Kunden statt. Bei Executive- Coachings arbeiten wir seit Jahren mit dem Hotel Intercontinental an der Königsallee zusammen.
