Expertise
Der Mehrwert eines Rhetorik-Trainings hängt entscheidend von den vermittelten Tools, dem Trainingskonzept und der Persönlichkeit des Trainers ab. Was unterscheidet meine Argumentationstrainings von anderen Angeboten:
Die besten Trainingsmethoden
Wenn Sie an einem Seminar oder Coaching teilnehmen, schenken Sie mir etwas Kostbares – Ihr Vertrauen und Ihre Zeit. Daher sind höchste Qualitätsstandards für mich selbstverständlich. Meine Trainings orientieren sich an den Maximen: Praxisbezug, Individualisierung, Übungsintensität und Umsetzung (Transfer) im Alltag.
Unsere Trainingsmethoden und Übungen wurden in mehr als 30 Jahren kontinuierlich evaluiert und weiterentwickelt. Zwei Lernquellen waren dabei unverzichtbar: Die ständige Rückkoppelung mit den Trainerkollegen und -kolleginnen sowie das Feedback von Tausenden Teilnehmern. Ich verspreche Ihnen, dass Sie die besten Lösungen und Übungen für Ihre individuellen Lernwünsche und Auftrittsszenarien erhalten. Das gilt für Präsenzveranstaltungen ebenso wie für digitale Formate.
Durch meine langjährigen Coachings von Führungskräften aller Ebenen kenne ich die wirkungsvollsten Strategien für die Argumentation in Hierarchien. Denn bestimmte Stress-Situationen im Rahmen der beruflichen Kommunikation wiederholen sich immer wieder. Das erleichtert es mir, Ihnen erfolgversprechende Empfehlungen für Ihren konkreten Lernbedarf und schwierige Situationen zu geben, beispielsweise zur Frage, wie Sie mit Machtspielen und Verbalattacken umgehen, auf Augenhöhe mit dominanten Menschen agieren oder in virtuellen Formaten am besten überzeugen können.
Albert Thiele als Coach und Sparringspartner für Rede- und Gegenrede
Im Gruppencoaching achte ich darauf, eine offene und wertschätzende Lernatmosphäre aufzubauen, die Teilnehmer durchgängig zu beteiligen und relevantes Argumentationswissen kurzweilig und interaktiv zu vermitteln. Bei den praktischen Übungen stehe ich als Sparringspartner zur Verfügung, um Stress-Situationen in Rede- und Gegenrede zu simulieren. Mein Trainerherz geht auf, wenn Teilnehmer Auftrittsängste und Selbstzweifel überwinden, mit Freude neue Techniken vor der Kamera ausprobieren, dankbar sind für Feedback und erkennbar Fortschritte machen.
Um die besten Ergebnisse bei der Umsetzung der Lerninhalte zu erzielen, setze ich seit Jahren auf Blended Learning. Dabei begleite ich Ihren Trainingsprozess – von der Bedarfsanalyse, über das Coaching (Argumentationstraining) bis hin zur Umsetzung des Erlernten am Arbeitsplatz (Transferförderung). Ein thematisch passendes E-Learning unterstützt die erwünschten Verhaltensverbesserungen.
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Ablauf des Trainingsprozesses
Wir verknüpfen Live-Trainings mit mobilen Lernangeboten, die die Teilnehmenden in Eigenregie nutzen können – wo und wann sie wollen. Die Lernenden erhalten beispielsweise ein themenbezogenes E-Learning sowie zusätzliche Materialien und Links zu speziellen Fragestellungen.
Darüber hinaus hat sich ein virtuelles Transfergespräch vier bis sechs Wochen nach dem Training bewährt, in dem wir den Umsetzungsprozess analysieren, mögliche Transferschwierigkeiten besprechen und weiterführende Lösungen erarbeiten.
Bestseller „Argumentieren unter Stress“ in Neuauflage 2022
Wie relevant das Thema „Argumentieren unter Stress“ ist, zeigt die erfreuliche Resonanz des Buches am Markt. Die nahezu 140.000 verkauften Exemplare belegen, dass sehr viele Menschen den Wunsch haben, souveräner aufzutreten, wirkungsvoller zu argumentieren und unfaire Angriffe abzuwehren. Das hochaktuelle Thema “Digitale Rhetorik” ist in die Neuauflage eingearbeitet. Sie erfahren, wie man in Video-Meetings, Video-Calls und virtuellen Diskussionsrunden erfolgreich argumentiert und überzeugt.
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Nutzen Sie die Übersicht als Raster, um herauszufinden, welche Themen für Ihre rhetorischen Lernziele und Anwendungssituationen den größten Mehrwert versprechen. Das Themenspektrum entspricht übrigens der Gliederung meines Buches.
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Argumentieren unter Stress
Für Ihre präferierten Themen und Ihre Ausgangssituation mache ich Ihnen gern einen passgenauen Vorschlag für ein Online- oder Präsenz-Coaching.
Das besondere Executive-Coaching mit Dr. Albert Thiele und Helmut Rehmsen
Zusammen mit Helmut Rehmsen führe ich seit 20 Jahren Medientrainings für Vorstände, Geschäftsführer und Unternehmer durch. Die ausgezeichneten Rückmeldungen bestätigen, dass wir mit dem Trainerteam richtig liegen. Bei diesem besonders wirkungsvollen Format bringen wir das Beste aus zwei Welten zusammen.
Hier, Dr. Albert Thiele – erfahrener Managementtrainer und ausgewiesener Experte in Sachen „Argumentieren unter Stress“ und Medientraining, der schon Hunderte von Führungskräften der ersten Ebene für souveräne öffentliche Auftritte gecoacht hat.
Dort, Helmut Rehmsen – TV- und Hörfunk-Journalist mit Tausenden Stunden Live-Erfahrung vor Kamera und Mikrofon, außerdem Moderator von Talkformaten, Podiumsdiskussionen und Online-Kongressen, der weiß, wie Journalisten ticken und damit idealer Sparringspartner für individuelle und praxisnahe Trainings.
Albert Thieles rhetorische und dialektische Kernkompetenz und Helmut Rehmsens Erkenntnisse aus Moderationspraxis udn Medienanalysen machen die Feedbackgespräche nach jeder Übung zu einer Bereicherung für jede Führungskraft.