Kleine Schritte, grosse Wirkung: Dein Wegweiser fuer nachhaltigen Lerntransfer

Kennst du das auch? Du kommst begeistert von einem Kommunikationstraining zurück und bist bereit, das Gelernte umzusetzen. Doch zurück im Berufsalltag wird der Lerntransfer zur echten Herausforderung, insbesondere bei Verhaltenszielen. Nehmen wir das Beispiel eines exzellenten Ingenieurs, der kürzlich an einem meiner Seminare teilnahm. Trotz seiner Expertise empfand er seine Präsentationen vor großem Publikum oft langweilig und wenig mitreißend. Daher wollte er sich Techniken des Storytellings aneignen, um nicht nur informativ, sondern auch unterhaltsam und kurzweilig zu präsentieren.

Eine magische Formel für den erfolgreichen Lerntransfer gibt es leider nicht. Stattdessen lohnt es sich, auf kontinuierliche Verbesserungen zu setzen. Konzentriere sich darauf, jede Woche ein wenig besser zu werden.

Wie du dabei am besten vorgehst, erläutere ich anhand des genannten Beispiels. Die korrespondierende PDF-Datei findest du unter diesem Link: https://shorturl.at/OdfqA

1. 𝐒𝐞𝐭𝐳𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐳𝐢𝐞𝐥𝐞: Definiere konkrete, erreichbare und terminierte Ziele, die zu deinem Bedarf passen. Ein klares Zielbild ist notwendig, um einen effektiven Maßnahmenplan zu erstellen und die Fortschritte zu verfolgen. Die SMART-Formel bietet hierfür eine praktikable Orientierung (siehe PDF).  

2.  𝐕𝐞𝐫𝐢𝐧𝐧𝐞𝐫𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐢𝐧𝐡𝐚𝐥𝐭𝐞: Notiere drei bis fünf Kernpunkte, die du umsetzen möchtest. Neues Wissen verankerst du am besten dadurch, dass du es mit deinem Vorwissen verknüpfst, Anwendungssituationen durchdenkst und mit begleitenden Merkhilfen wie Erinnerungs-Apps dem Vergessen entgegenwirkst. Mach dir immer wieder den persönlichen Mehrwert deiner Lernreise bewusst, denn unser Gehirn merkt sich vor allem Inhalte, die persönlich relevant sind.   

3. 𝐖𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐚𝐬 𝐍𝐞𝐮𝐞 𝐢𝐦 𝐀𝐥𝐥𝐭𝐚𝐠 𝐚𝐧: Regelmäßiges Üben und Anwenden ist entscheidend. Lerne durch neue Erfahrungen und nutze alle Gelegenheiten, um die angestrebten Fähigkeiten spielerisch zu erproben. Füge konkrete Teilziele in deine Wochen- und Tagespläne ein. Ein fester Lernrhythmus, Erfolgserlebnisse, konstruktives Feedback und das Feiern deiner Fortschritte sind essenziell für gelungenen Lerntransfer.

4. 𝐄𝐯𝐚𝐥𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐞𝐫: Überprüfe regelmäßig deinen Fortschritt anhand messbarer Kriterien (siehe PDF) und passe bei Bedarf deine Transferstrategie an. 

Nimm dir jetzt einen Moment Zeit, um mögliche Lernziele z. B. im Soft Skill-Bereich zu durchdenken. Welche Techniken und Erkenntnisse aus Seminaren, Büchern oder anderen Lernquellen möchtest du anwenden? Lass dich auf deiner Lernreise von den Anregungen dieses Beitrags inspirieren.

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