Dr. Bernd M. Lindenberg
 
Lanzerather Dorfstraße 15
41472 Neuss
 
E-mail: wbu@wbu-online.de
http://www.wbu-online.de

Vita
· Direktionsassistent an der E.A.P. Europäische
  Wirtschaftshochchule
- freier Mitarbeiter Dr. Michael Hahn, Personalberatung
- Leiter Personalentwicklung der LTU.
- Lehraufträge an der Heinrich Heine Universität
  Düsseldorf und der Fachhochschule für öffentliche
  Verwaltung NRW

Wichtige Publikationen (Auswahl)

· Zivilisierte Gesellschaften sind moralisch beschaffen,
  in:ARBEITGEBER, 5/43, 1991
· Kantiges Denken, Essays zu Wirtschaft und Gesellschaft,
  Düsseldorf, 1992
· Führen muss in jeder Generation neu gelernt sein.
  Rezension: Gertrud Höhler, Spielregeln für Sieger,
  Benediktus, Die Benediktregeln,
  in: ARBEITGEBER, 21/44, 1992
· Zukunftsbranche Touristik,
  in: Baldus, Michael G., ed., Studium - Beruf - Karriere,
  Wiesbaden, 1994, 2. Aufl.
· u. Knoppe, Thomas, ed., Modernisierungsstrategien
  von Unternehmen zwischen Organisations- und
  Persönlichkeitsentwicklung, Düsseldorfer
  Schriftenreihe zur Unternehmensführung,
· Bernd M. Lindenberg, Thomas Knoppe, hrsg.,
  Band 1, Düsseldorf, 1994
· Wie unmodern sind moderne Organisationen?
  in: ARBEITGEBER, 19/46. 1994
· Kommunikation statt Hierarchie,
  in: Social management, 2/97
· Mythos Dienstleistungskompetenz oder wie steht es
  wirklich mit der Sozialkompetenz im Dienstleitungs-
  bereich, in: Bergmann, Marc, ed., ein Kunde ein
  guter Kunde: Vom profitsüchtigen Gaukler zum
  profitablen Marketing Partner in Handel und
  Dienstleistung, Düsseldorf, 2001